Pandemia nieodwracalnie zmieniła rynek pracy. Wielu pracowników przewartościowało swoje podejście do miejsca, w którym pracują, stawiając między innymi na elastyczne podejście do pracy zdalnej i well-being. Wg raportu Boldare z 2021 roku zmieniają się też kryteria wyboru nowego pracodawcy. „Choć wciąż wysoko na liście priorytetów znajduje się wynagrodzenie (jest ono bardzo ważne dla 68 proc. badanych przez Boldare), to ważniejsza jest atmosfera (co deklaruje 78 proc. respondentów)”.